Zaposleni koji je zasnovao radni odnos u toku kalendarske godine i zaposleni kome je izvesno da će prestati radni odnos u kalendarskoj godini imaju pravo na srazmeran godišnji odmor 13.10.2025.Službena mišljenjaRadni odnosi / PIOGodišnji odmor, Zaposleni, Naknada troškova
Pravo na otpremninu za sve godine provedene u radnom odnosu kod poslodavca, bez obzira na prekid u radnom odnosu 06.10.2025.Službena mišljenjaRadni odnosi / PIOZaposleni, Otpremnina, Poslodavci
Obaveza poslodavca kada sud donese presudu da je zaposlenom radni odnos prestao bez pravnog osnova 29.09.2025.Službena mišljenjaRadni odnosi / PIOZaposleni, Otkaz, Poslodavci
Poslodavac može da pokrene postupak za naknadu štete od zaposlenog koji je iskoristio godišnji odmor za kalendarsku godinu u kojoj mu prestaje radni odnos 22.09.2025.Službena mišljenjaRadni odnosi / PIOGodišnji odmor, Zaposleni, Naknada štete, Poslodavci
Pravo na naknadu za neiskorišćeni godišnji odmor za 2024. godinu zbog prestanka radnog odnosa u 2025. godini 15.09.2025.Službena mišljenjaRadni odnosi / PIOGodišnji odmor, Zaposleni, Naknada štete
Novi neoporezivi iznos zarade od 2026. godine 10.09.2025.VestiRadni odnosi / PIOPorezi (ostalo) / fiskalne kaseZarada, Neoporezivi iznos, Obračun
Pravo na terenski dodatak i pravo na dnevnicu za službeno putovanje međusobno se isključuju 08.09.2025.PitanjaRadni odnosi / PIOPorezi (ostalo) / fiskalne kaseDnevnica, Službeno putovanje, Teren
Predmet ugovora o delu ne mogu biti poslovi iz delatnosti poslodavca 08.09.2025.Službena mišljenjaRadni odnosi / PIOUgovor o delu
Novi Kolektivni ugovor za građevinarstvo i industriju građevinskog materijala Srbije 06.09.2025.KomentariRadni odnosi / PIOGrađevinarstvo, Kolektivni ugovori
