Pravo na otpremninu za sve godine provedene u radnom odnosu kod poslodavca, bez obzira na prekid u radnom odnosu 06.10.2025.Službena mišljenjaRadni odnosi / PIOZaposleni, Otpremnina, Poslodavci
Obaveza poslodavca kada sud donese presudu da je zaposlenom radni odnos prestao bez pravnog osnova 29.09.2025.Službena mišljenjaRadni odnosi / PIOZaposleni, Otkaz, Poslodavci
Poslodavac može da pokrene postupak za naknadu štete od zaposlenog koji je iskoristio godišnji odmor za kalendarsku godinu u kojoj mu prestaje radni odnos 22.09.2025.Službena mišljenjaRadni odnosi / PIOGodišnji odmor, Zaposleni, Naknada štete, Poslodavci
Pravo na naknadu za neiskorišćeni godišnji odmor za 2024. godinu zbog prestanka radnog odnosa u 2025. godini 15.09.2025.Službena mišljenjaRadni odnosi / PIOGodišnji odmor, Zaposleni, Naknada štete
Dokumentovanje stvarnog troška prevoza kada zaposleni koristi sopstveno vozilo u situaciji kada je usluga javnog prevoza putnika besplatna 01.09.2025.Službena mišljenjaRadni odnosi / PIORačunovodstvo / revizijaPorezi (ostalo) / fiskalne kaseZaposleni, Naknada troškova, Porez na dohodak, Poresko oslobođenje, Prevoz
Kod otkaza od strane zaposlenog otkazni rok ne može biti duži od 30 dana 01.09.2025.Službena mišljenjaRadni odnosi / PIOZaposleni, Otkaz
Obračun minulog rada za zaposlenog koji je imao prekid rada kod istog poslodavca 04.08.2025.Službena mišljenjaRadni odnosi / PIOZaposleni, Poslodavci
Za ostvarivanje prava na korišćenje poreskog oslobođenja iz člana 21ž ZPDG posmatra se broj zaposlenih kod poslodavca u bilo kom trenutku tokom perioda korišćenja poreskog oslobođenja 28.07.2025.Službena mišljenjaPorezi (ostalo) / fiskalne kaseDoprinosi, Zaposleni, Porez na dohodak, Poreske olakšice
Obaveza poslodavca da zaposlenom isplati otpremninu pre otkaza ugovora o radu 28.07.2025.Službena mišljenjaRadni odnosi / PIOZaposleni, Otkaz, Otpremnina, Poslodavci
Status lica angažovanog po osnovu ugovora o dopunskom radu 21.07.2025.Službena mišljenjaRadni odnosi / PIODopunski rad, Zaposleni
