Korisničko uputstvo za uslugu „eBolovanje – Poslodavac“ (tekst više ne važi) 22.12.2025.KomentariRadni odnosi / PIOBolovanje, eBolovanje, Elektronsko poslovanje, Zaposleni, Poslodavci, Uputstvo
Preporuka poslodavcima da omoguće zaposlenima da ne rade na Badnji dan 21.12.2025.VestiRadni odnosi / PIOZaposleni, Poslodavci
Obaveza poslodavaca da se registruju i pristupe softverskom rešenju „e-Bolovanje – Poslodavac“ 08.12.2025.KomentariRadni odnosi / PIOBolovanje, eBolovanje, Elektronsko poslovanje, Zaposleni, Poslodavci
Zakon o razmeni podataka, dokumenata i obaveštenja u slučaju nastupanja privremene sprečenosti za rad korišćenjem softverskog rešenja „e-Bolovanje – Poslodavac” 08.12.2025.PropisiRadni odnosi / PIOBolovanje, eBolovanje, Elektronsko poslovanje, Zakon, Zaposleni, Poslodavci
Pravo na otpremninu za sve godine provedene u radnom odnosu kod poslodavca, bez obzira na prekid u radnom odnosu 06.10.2025.Službena mišljenjaRadni odnosi / PIOZaposleni, Otpremnina, Poslodavci
Obaveza poslodavca kada sud donese presudu da je zaposlenom radni odnos prestao bez pravnog osnova 29.09.2025.Službena mišljenjaRadni odnosi / PIOZaposleni, Otkaz, Poslodavci
Poslodavac može da pokrene postupak za naknadu štete od zaposlenog koji je iskoristio godišnji odmor za kalendarsku godinu u kojoj mu prestaje radni odnos 22.09.2025.Službena mišljenjaRadni odnosi / PIOGodišnji odmor, Zaposleni, Naknada štete, Poslodavci
Obračun minulog rada za zaposlenog koji je imao prekid rada kod istog poslodavca 04.08.2025.Službena mišljenjaRadni odnosi / PIOZaposleni, Poslodavci
Obaveza poslodavca da zaposlenom isplati otpremninu pre otkaza ugovora o radu 28.07.2025.Službena mišljenjaRadni odnosi / PIOZaposleni, Otkaz, Otpremnina, Poslodavci
Nema smetnji da poslodavac za obavljanje poslova zaposlenog kome miruju prava i obaveze, zasnuje radni odnos na neodređeno vreme sa drugim licem 30.06.2025.Službena mišljenjaRadni odnosi / PIOZaposleni, Neplaćeno odsustvo, Poslodavci
