Vlada Republike Srbije je na sednici 4. januara 2024. godine usvojila zaključak kojim se preporučuje poslodavcima u Srbiji da zaposlenima omoguće da ne rade na drugi dan Božića – 8. januara 2024. godine.
Istim zaključkom preporučuje se poslodavcima da zaposlenima koji 8. januara rade, obezbede prava koja pripadaju zaposlenom za rad na dan praznika koji je neradan dan.
Napominjemo da se radi o preporuci koja ne može biti obavezujuća za poslodavce.
Zaključak o preporuci poslodavcima u Republici Srbiji da zaposlenima omoguće da ne rade na drugi dan Božića – 8. januara 2024. godine, objavljen je u „Službenom glasniku RS“, broj 1 od 5.1.2024. godine.
Povezani tekstovi
- Naknada za neiskorišćeni godišnji odmor
- Obračunavanje i plaćanje poreza i doprinosa na novčanu naknadu koju u slučaju prestanka radnog odnosa poslodavac isplaćuje zaposlenom koji nije iskoristio godišnji odmor
- Način podnošenja obračuna i zahteva za refundaciju naknade zarade za zaposlenog koji je u radnom odnosu kod dva poslodavca sa po pola radnog vremena
- Mogućnost da zaposleni ostane u radnom odnosu i nakon što ispuni uslove za prestanak radnog odnosa u pogledu godina života i staža osiguranja
- Pravilnik o razmeni podataka, dokumenata i obaveštenja korišćenjem softverskog rešenja „e-Bolovanje – Poslodavac”