Vlada Republike Srbije je na sednici 4. januara 2024. godine usvojila zaključak kojim se preporučuje poslodavcima u Srbiji da zaposlenima omoguće da ne rade na drugi dan Božića – 8. januara 2024. godine.
Istim zaključkom preporučuje se poslodavcima da zaposlenima koji 8. januara rade, obezbede prava koja pripadaju zaposlenom za rad na dan praznika koji je neradan dan.
Napominjemo da se radi o preporuci koja ne može biti obavezujuća za poslodavce.
Zaključak o preporuci poslodavcima u Republici Srbiji da zaposlenima omoguće da ne rade na drugi dan Božića – 8. januara 2024. godine, objavljen je u „Službenom glasniku RS“, broj 1 od 5.1.2024. godine.
Povezani tekstovi
- Preporuka poslodavcima da zaposlenima koji su pripadnici islamske verske zajednice omoguće da ne rade 28. i 29. maja
- Primanje zaposlenog po osnovu učešća u dobiti privrednog društva
- Da li su zaposleni i dalje dužni da dostavljaju poslodavcu potvrde o privremenoj sprečenosti za rad
- Poreski tretman organizovane kolektivne ishrane zaposlenih kada ne postoji mogućnost individualizacije koristi
- „eBolovanje – Poslodavac“ – u čemu je problem kada ne možete da pristupite obračunima ili ne možete da potpišete obračunsku listu