Vlada Republike Srbije je na sednici 4. januara 2024. godine usvojila zaključak kojim se preporučuje poslodavcima u Srbiji da zaposlenima omoguće da ne rade na drugi dan Božića – 8. januara 2024. godine.
Istim zaključkom preporučuje se poslodavcima da zaposlenima koji 8. januara rade, obezbede prava koja pripadaju zaposlenom za rad na dan praznika koji je neradan dan.
Napominjemo da se radi o preporuci koja ne može biti obavezujuća za poslodavce.
Zaključak o preporuci poslodavcima u Republici Srbiji da zaposlenima omoguće da ne rade na drugi dan Božića – 8. januara 2024. godine, objavljen je u „Službenom glasniku RS“, broj 1 od 5.1.2024. godine.
Povezani tekstovi
- Prestanak obavljanja delatnosti preduzetnika koji ima zaposlenu koja je na porodiljskom bolovanju
- Najčešće postavljana pitanja: eBolovanje – Poslodavac
- Obrada biometrijskih podataka zaposlenih (otisak prsta) pri ulasku u poslovne prostorije – obaveza vršenja procene uticaja
- Koje isprave i druge dokaze je kandidat dužan da dostavi poslodavcu prilikom zasnivanja radnog odnosa
- Kada isplatilac prihoda svom zaposlenom na teret sopstvenih sredstava plati obaveze po osnovu godišnjeg poreza na dohodak građana, takvo primanje ima poreski tretman zarade