Vlada Republike Srbije je na sednici 4. januara 2024. godine usvojila zaključak kojim se preporučuje poslodavcima u Srbiji da zaposlenima omoguće da ne rade na drugi dan Božića – 8. januara 2024. godine.
Istim zaključkom preporučuje se poslodavcima da zaposlenima koji 8. januara rade, obezbede prava koja pripadaju zaposlenom za rad na dan praznika koji je neradan dan.
Napominjemo da se radi o preporuci koja ne može biti obavezujuća za poslodavce.
Zaključak o preporuci poslodavcima u Republici Srbiji da zaposlenima omoguće da ne rade na drugi dan Božića – 8. januara 2024. godine, objavljen je u „Službenom glasniku RS“, broj 1 od 5.1.2024. godine.
Povezani tekstovi
- Da li lice koje je u radnom odnosu u inostranstvu plaća doprinose u Srbiji ako obavlja delatnost kao preduzetnik
- Zaposleni koji je zasnovao radni odnos u toku kalendarske godine i zaposleni kome je izvesno da će prestati radni odnos u kalendarskoj godini imaju pravo na srazmeran godišnji odmor
- Osporavanje prava na poresku olakšicu iz člana 21v ZPDG zbog promene osnova osiguranja
- Pravo na otpremninu za sve godine provedene u radnom odnosu kod poslodavca, bez obzira na prekid u radnom odnosu
- Obaveza poslodavca kada sud donese presudu da je zaposlenom radni odnos prestao bez pravnog osnova