Влада Републике Србије је на седници 4. јануара 2024. године усвојила закључак којим се препоручује послодавцима у Србији да запосленима омогуће да не раде на други дан Божића – 8. јануара 2024. године.
Истим закључком препоручује се послодавцима да запосленима који 8. јануара раде, обезбеде права која припадају запосленом за рад на дан празника који је нерадан дан.
Напомињемо да се ради о препоруци која не може бити обавезујућа за послодавце.
Закључак о препоруци послодавцима у Републици Србији да запосленима омогуће да не раде на други дан Божића – 8. јануара 2024. године, објављен је у „Службеном гласнику РС“, број 1 од 5.1.2024. године.
Повезани текстови
- Престанак обављања делатности предузетника који има запослену која је на породиљском боловању
- Најчешће постављана питања: еБоловање – Послодавац
- Обрада биометријских података запослених (отисак прста) при уласку у пословне просторије – обавеза вршења процене утицаја
- Које исправе и друге доказе је кандидат дужан да достави послодавцу приликом заснивања радног односа
- Када исплатилац прихода свом запосленом на терет сопствених средстава плати обавезе по основу годишњег пореза на доходак грађана, такво примање има порески третман зараде