Начин подношења обрачуна и захтева за рефундацију накнаде зараде за запосленог који је у радном односу код два послодавца са по пола радног времена 02.02.2026.ПитањаРадни односи / ПИОБоловање, Запослени, Здравствено осигурање, Накнада зараде, Обрачун, Послодавци, Радно време, Рефундација
Послодавац је дужан да све запослене осигура за случај повреда на раду и професионалних болести, ради обезбеђивања накнаде штете 02.02.2026.Службена мишљењаРадни односи / ПИОБезбедност, Здравље, Осигурање
Могућност да запослени остане у радном односу и након што испуни услове за престанак радног односа у погледу година живота и стажа осигурања 26.01.2026.Службена мишљењаРадни односи / ПИОЗапослени, Пензионер
Висина учешћа у финансирању зарада особа са инвалидитетом 26.01.2026.ПодациРадни односи / ПИОЗарада, Инвалидитет
Порески аспект јубиларне награде и поводи који могу бити основ за исплату јубиларне награде 19.01.2026.Службена мишљењаРадни односи / ПИОПорези (остало) / фискалне касеДоприноси, Јубиларна награда, Неопорезиви износ, Порез на доходак
Правилник о размени података, докумената и обавештења коришћењем софтверског решења „е-Боловање – Послодавац” 31.12.2025.ПрописиРадни односи / ПИОБоловање, еБоловање, Електронско пословање, Запослени, Послодавци, Правилник
Обавеза подношења пореске пријаве о обрачунатим доприносима за обавезно социјално осигурање за осниваче, односно чланове привредног друштва 29.12.2025.КоментариРадни односи / ПИОПорези (остало) / фискалне касеДоприноси, Оснивање - Регистрација, Пореска пријава
Онлајн инфо дан посвећен представљању софтверског решења „еБоловање – Послодавац“ 25.12.2025.ВестиРадни односи / ПИОБоловање, еБоловање, Електронско пословање, Запослени, Послодавци
Пријављивање на систем „еБоловање – Послодавац“ и креирање профила послодавца ипак тек од 1. јануара 2026. године 22.12.2025.КоментариРадни односи / ПИОБоловање, еБоловање, Електронско пословање, Запослени, Послодавци
