Обавеза увећања дужине годишњег одмора преко законског минимума од 20 радних дана по основу различитих критеријума 27.04.2026.ПитањаРадни односи / ПИОГодишњи одмор
Висина учешћа у финансирању зарада особа са инвалидитетом 24.04.2026.ПодациРадни односи / ПИОЗарада, Инвалидитет
Да ли су запослени и даље дужни да достављају послодавцу потврде о привременој спречености за рад 20.04.2026.ПитањаРадни односи / ПИОБоловање, еБоловање, Запослени, Послодавци
Порески третман организоване колективне исхране запослених када не постоји могућност индивидуализације користи 20.04.2026.ПитањаРадни односи / ПИОПорези (остало) / фискалне касеЗапослени, Зарада, Храна
„еБоловање – Послодавац“ – у чему је проблем када не можете да приступите обрачунима или не можете да потпишете обрачунску листу 06.04.2026.КоментариРадни односи / ПИОБоловање, еБоловање, Електронско пословање, Запослени, Послодавци
Корисничко упутство – Систем „еБоловање – Послодавац“ 06.04.2026.КоментариРадни односи / ПИОБоловање, еБоловање, Електронско пословање, Запослени, Послодавци, Упутство
Да ли је предузетник који нема запослене у обавези да се осигура у складу са Законом о безбедности и здрављу на раду 23.03.2026.ПитањаРадни односи / ПИОБезбедност, Здравље, Предузетници
Како се остварује право на стаж осигурања са увећаним трајањем за одређено радно место 23.03.2026.ПитањаРадни односи / ПИОСтаж, ЦРОСО
Ко је надлежан за доношење решења о престанку радног односа 23.03.2026.Службена мишљењаРадни односи / ПИОЗапослени, Отказ, Послодавци
