Влада Републике Србије је на седници 4. јануара 2024. године усвојила закључак којим се препоручује послодавцима у Србији да запосленима омогуће да не раде на други дан Божића – 8. јануара 2024. године.
Истим закључком препоручује се послодавцима да запосленима који 8. јануара раде, обезбеде права која припадају запосленом за рад на дан празника који је нерадан дан.
Напомињемо да се ради о препоруци која не може бити обавезујућа за послодавце.
Закључак о препоруци послодавцима у Републици Србији да запосленима омогуће да не раде на други дан Божића – 8. јануара 2024. године, објављен је у „Службеном гласнику РС“, број 1 од 5.1.2024. године.
Повезани текстови
- Начин подношења обрачуна и захтева за рефундацију накнаде зараде за запосленог који је у радном односу код два послодавца са по пола радног времена
- Могућност да запослени остане у радном односу и након што испуни услове за престанак радног односа у погледу година живота и стажа осигурања
- Правилник о размени података, докумената и обавештења коришћењем софтверског решења „е-Боловање – Послодавац”
- Онлајн инфо дан посвећен представљању софтверског решења „еБоловање – Послодавац“
- Пријављивање на систем „еБоловање – Послодавац“ и креирање профила послодавца ипак тек од 1. јануара 2026. године