Влада Републике Србије је на седници 4. јануара 2024. године усвојила закључак којим се препоручује послодавцима у Србији да запосленима омогуће да не раде на други дан Божића – 8. јануара 2024. године.
Истим закључком препоручује се послодавцима да запосленима који 8. јануара раде, обезбеде права која припадају запосленом за рад на дан празника који је нерадан дан.
Напомињемо да се ради о препоруци која не може бити обавезујућа за послодавце.
Закључак о препоруци послодавцима у Републици Србији да запосленима омогуће да не раде на други дан Божића – 8. јануара 2024. године, објављен је у „Службеном гласнику РС“, број 1 од 5.1.2024. године.
Повезани текстови
- Накнада зараде за запосленог којем је одређен притвор
- Исплата зараде за текући месец пре истека тог месеца
- Обрачун и плаћање доприноса за запосленог који је у радном односу код два послодавца, а код једног се доприноси обрачунавају на највишу месечну основицу доприноса
- Послодавац нема право да оствари ослобођење из члана 21ж Закона о порезу на доходак грађана за период док за тог запосленог користи подстицај сагласно Закону о иновационој делатности
- Да ли давање износа на поклон картицу, који запослени може да искористи за куповину улазница за догађај по личном избору, представља накнаду трошкова колективне рекреације запослених