„Службени гласник РС“, број 121/2025

 

Предмет уређивања

Члан 1.

Овим правилником уређују се начин приступања и коришћења софтверског решења „е-Боловање – Послодавац” (у даљем тексту: Софтверско решење), остваривања везе са другим информационо-комуникационим системима који садрже податке од значаја за остваривање права по основу привремене спречености за рад, ближи садржај електронских образаца потврде и извештаја из члана 5. ст. 1. и 3. Закона о размени података, докумената и обавештења у случају наступања привремене спречености за рад коришћењем софтверског решења „е-Боловање – Послодавац” (у даљем тексту: Закон), ближи услови, начин и радње вршења обраде, врсте података и други аспекти обраде податка о личности, као и друга питања од значаја за размену података, докумената и обавештења коришћењем софтверског решења „е-Боловање – Послодавац”.

Начини регистрације послодаваца на Порталу еУправа ради приступа Софтверском решењу

Члан 2.

Регистрација послодавца на Порталу еУправа врши се на следеће начине, у зависности од правне форме послодавца:

1) самосталном регистрацијом коју обавља послодавац, у складу са законом;

2) по захтеву послодавца, уносом података од стране овлашћеног лица Канцеларије за информационе технологије и електронску управу (у даљем тексту: Канцеларија).

Након извршене регистрације и става 1. овог члана, послодавцу се отвара кориснички налог на Порталу еУправа и омогућавају следеће корисничке улоге:

1) за Републику Србију, територијалне аутономије и јединице локалне самоуправе и њихове органе омогућавају се корисничке улоге „Овлашћено лице органаˮ и „Администратор органаˮ;

2) за послодавце – правна лица, осим послодаваца из тачке 1) овог члана, омогућавају се корисничке улоге „Законски заступникˮ и „Овлашћено лицеˮ.

Овлашћеном лицу послодавца којем је додељена корисничка улога „Овлашћено лице органаˮ из става 2. тачка 1) овог члана, односно корисничка улога „Законски заступникˮ из става 2. тачка 2) овог члана омогућен је непосредан приступ Софтверском решењу, као и могућност да другим овлашћеним лицима послодавца омогући право приступа Софтверском решењу додељивањем улоге „Рад у систему е-Боловање – Послодавацˮ преко администрације корисничких улога на Порталу еУправа.

Овлашћеном лицу послодавца којем је додељена корисничка улога „Администратор органаˮ из става 2. тачка 1) овог члана, односно корисничка улога „Овлашћено лицеˮ из става 2. тачка 2) овог члана омогућено је да другим овлашћеним лицима послодавца омогући право приступа Софтверском решењу додељивањем улоге „Рад у систему е-Боловање – Послодавацˮ преко администрације корисничких улога на Порталу еУправа.

Овлашћеном лицу послодавца којем је додељена корисничка улога „Рад у систему е-Боловање – Послодавацˮ омогућен је непосредан приступ Софтверском решењу.

Начин приступања Софтверском решењу

Члан 3.

Послодавац приступа Софтверском решењу преко веб портала Софтверског решења који представља услугу електронске управе на Порталу еУправа, на који се пријављује електронском аутеникацијом високог нивоа поузданости.

Иницијални приступ Софтверском решењу омогућен је овлашћеном лицу послодавца којем је на Порталу еУправа додељена корисничка улога „Овлашћено лице органаˮ из става 2. тачка 1) овог члана, односно корисничка улога „Законски заступникˮ из става 2. тачка 2) овог члана, као и овлашћеном лицу коме је додељена корисничка улога „Рад у систему е-Боловање – Послодавацˮ.

Приликом приступа из става 2. овог члана, креира се кориснички профил послодавца који садржи следеће податке:

1) пословно име, односно скраћено пословно име;

2) порески идентификациони број (ПИБ);

3) матични број (МБ);

4) јединствени број корисника јавних средстава (ЈБКЈС);

5) адреса седишта;

6) адреса за пријем електронске поште;

7) број наменског рачуна;

8) позив на број;

9) адреса за пријем електронских обавештења.

Осим података из става 3. овог члана, кориснички профил послодавца може садржати и податак о броју телефона за контакт послодавца.

Подаци из става 3. тач. 1)–6) овог правилника преузимају се аутоматизован начин из налога послодавца на Порталу еУправа, док послодавац уноси податке из става 3. тач. 7)–9) и става 4. овог правилника.

Након креирања профила послодавца, овлашћена лица послодавца могу приступити свим функционалностима Софтверског решења.

Начин коришћења Софтверског решења

Члан 4.

У оквиру Софтверског решења овлашћено лице послодавца (у даљем тексту: корисник) користи функционалности Софтверског решења у складу са додељеним правима приступа подацима, односно следећим улогама:

1) „Законски заступникˮ – улога која омогућава кориснику приступ свим функционалностима Софтверског решења и управљање правима приступа других корисника;

2) „Рад са привременом спреченошћу за радˮ – улога која омогућава кориснику да изврши увид и преузме податке и документа у вези са привременом спреченошћу за рад запосленог, као и подношење приговора на оцену избраног лекара, односно првостепене лекарске комисије и захтева за поновну оцену, односно вештачење привремене спречености за рад запосленог;

3) „Рад са обрачунимаˮ – улога која омогућава кориснику увид у извештај о привременој спречености за рад, припрему и слање и обраду листе обрачуна, као и слање захтева за добијање решења за обрачун ради покретања одговарајућег поступка.

Преглед привремене спречености за рад запосленог

Члан 5.

Функционалност Софтверског решења која кориснику омогућава приказ података о привременој спречености за рад, односно пријем потврде и извештаја о привременој спречености за рад (дознаке) запосленог успостављена је у оквиру посебног структуираног дела Софтверског решења – модула Преглед боловања запосленог.

Подаци из става 1. овог члана преузимају се из Републичког интегрисаног здравственог информационог система (у даљем тексту: РИЗИС) на начин да кориснику омогућавају увид у следеће ажурне податке које се односе на привремену спреченост за рад запосленог:

1) личне податке запосленог, и то: име и презиме, јединствени матични број грађанина (ЈМБГ), односно евиденцијски број за странце (ЕБС), лични број осигураника (ЛБО);

2) податке о привременој спречености за рад: назив узрока, статус, датум почетка, очекиваног трајања и затварања, број дана, име и презиме изабраног лекара, назив и шифра здравствене установе, назив водеће дијагнозе, идентификатор дијагнозе;

3) податке о дознаци: редни број, период, стационарно лечење, проузроковало треће лице, рецидив, спољни узрок повреде, број оце лекарске комисије, датум оцене лекарске комисије;

4) статус привремене спречености за рад.

Подаци о личности из става 2. тачка 1) овог члана обрађују се у сврху омогућавања увида у податке неопходне за остваривање права по основу привремене спречености за рад.

Податак о називу узрока преузима се из шифарника који је прописан чланом 9. тачка 6) Правилника о обрасцима у систему здравствене заштите („Службени гласник РСˮ, бр. 31/21 и 61/22).

Податак о идентификатору дијагнозе из става 2. тачка 2) овог члана преузима се из МКБ-10 шифарника.

У оквиру модула из става 1. овог члана кориснику је омогућено да преузме потврду, односно дознаку путем доступне везе (линка), као и вршење претраживања података о привременој спречености за рад на основу критеријума уз могућност преузимања података који чине резултат претраживања у машински читљивом облику.

У оквиру модула из става 1. овог члана кориснику се приказују статуси привремене спречености за рад, и то следећи статуси: „Активно”, „Продужено”, „Закључено”, „Послато на првостепену комисију”, „Послато на другостепену комисију”, „Отказано”.

Листа обрачуна накнаде зараде и листа рефундације накнаде зараде

Члан 6.

Ради исплате накнаде зараде, односно рефундације исплаћене накнаде зараде на терет средстава обавезног здравственог осигурања, односно подношења захтева за обрачун и пријема обрачуна од организације за здравствено осигурање, Софтверско решење омогућава кориснику да изради, прегледа, измени и упути одговарајуће податке, документа, односно доказе организацији за здравствено осигурање у виду листи, у оквиру посебног структуираног дела Софтверског решења – модула Листе обрачуна накнаде зараде.

Приликом израде листе из става 1. овог члана корисник уноси, односно бира од понуђених податке који се односе на листу, и то: назив листе, надлежна филијала организације за здравствено осигурање, надлежна испостава организације за здравствено осигурање, наменски рачун послодавца, позив на број, календарски месец за који се израђује листа, година за коју се израђује листа, тип обрачуна (накнада зараде или рефундација исплаћене накнаде зараде).

Ако корисник приликом израде листе одабере тип обрачуна „Рефундација”, модул из става 1. овог члана омогућава кориснику да унесе и датум исплате накнаде зараде, осим података из става 2. овог члана.

Након уноса података из ст. 2. и 3. овог члана послодавцу се омогућава преглед израђене листе, односно унетих података и омогућава му се измена унетих података док је листа означена статусом „У припреми”.

Осим статуса из става 4. овог члана, листа може бити означена следећим статусима:

1) „Послата на обрачун” – означава листу која је упућена организацији за здравствено осигурање;

2) „Потребна допуна документације” – означава листу у вези са којом је потребно извршити допуну података, односно документације, у складу са захтевом организације за здравствено осигурање;

3) „Допуњена документација” – означава листу у вези са којом је корисник унео додатне податке, односно допуно документацију, у складу са захтевом организације за здравствено осигурање;

4) „Комплетна документација” – означава листу у вези са којом је организација за здравствено осигурање потврдила пријем допуњене документације;

5) „Обрачунато – чека исплату” – означава статус листе за коју је организација за здравствено осигурање доставила обрачун накнаде зараде за запослене на тој листи;

6) „Коначно реализована” – означава листу запослених за које је организација за здравствено осигурање извршила исплату накнаде зараде;

7) „Одбијена листа” – означава листу коју ју је организација за здравствено осигурање одбила у целости.

Послодавцу је омогућен преглед података у листи из става 1. овог члана који се на аутоматизован начин преузимају из РИЗИС-а и који садржи:

1) податке о листи, и то: назив, временски период на који се односи листа у месецима, датум израде, односно слања листе организацији за здравствено осигурање, статус;

2) података о привременој спречености за рад, и то: датум почетка, узрок и датум очекиваног времена трајања;

3) податак о запосленом, и то: име и презиме, јединствени матични број грађанина (ЈМБГ), односно евиденцијски број за странце (ЕБС) и лични број осигураника (ЛБО);

4) податак о лицу које је израдило листу, и то: име и презиме;

5) податак о предузетим радњама у вези са листом.

Кориснику је омогућено да врши претрагу података из става 6. овог члана на основу појединачних података.

Ако у листи из става 1. овог члана није омогућен преглед података о запосленом, кориснику је омогућено да унесе поједине податке о привременој спречености за рад који су садржани у извештају о привременој спречености за рад, и то:

1) податак о запосленом, и то: име и презиме, јединствени матични број грађанина (ЈМБГ) , односно евиденцијски број за странце (ЕБС); лични број осигураника (ЛБО), датум рођења и пол;

2) податак о другом родитељу када је урок привремене спречености за рад нега детета, и то лични број осигураника (ЛБО) уз потврђивање сагласности другог родитеља ако је дата у складу са законом којим се уређује право физичких лица на заштиту података о личности;

3) податак о привременој спречености за рад, и то: датум почетка, односно краја, период дознаке; укупан број дана и узрок.

Подаци о личности из ст. 6. и 8. овог члана обрађују се у сврху омогућавања увида у податке неопходне за израду листе из става 1. овог члана.

У оквиру модула из става 1. овог члана, кориснику је омогућено и да унесе податке, односно изради и поднесе изјаве и документа у електронском облику од значаја за обрачун накнаде зараде запосленог.

Електронском документу из става 9. овог члана обавезно се придружују подаци о електронском потпису корисника.

Приликом упућивања листе из става 1. овог члана организацији за здравствено осигурање, подацима прописаних овим чланом, на аутоматизован начин из корисничког налога корисника, придружују се и подаци о послодавцу из члана 3. став 3. овог правилника.

Приговори и захтеви

Члан 7.

Софтверско решење омогућава кориснику да изради, прегледа и поднесе приговор и захтев, као и да прими обавештење које садржи податке о оцени првостепене, односно другостепене лекарске комисије по поднетом приговору, односно захтеву у оквиру посебног структуираног дела Софтверског решења – модула Приговори и захтеви.

У оквиру модула из става 1. овог члана кориснику је омогућено да поднесе следеће приговоре и захтеве у вези са привременом спреченошћу за рад запосленог:

1) приговор на оцену изабраног лекара;

2) приговор на оцену првостепене комисије;

3) захтев за поновно оцењивање;

4) захтев за вештачење;

5) захтев за издавање решења за обрачун ради покретања управног поступка.

Приликом израде приговора, односно захтева, корисник преко модула из става 1. врши одабир врсте приговора, односно захтева, врши одабир органа коме подноси приговор, као и филијале организације за здравствено осигурање, затим уноси податке и прилаже електронски документ, односно доказ од значаја за решавање поднетог приговора, односно захтева.

Послодавац уноси податак о јединственом матичном броју грађанина (ЈМБГ) запосленог, на основу којег се на аутоматизован начин преузимају подаци о запосленом из РИСЗИС-а: име и презиме и лични број осигураника (ЛБО), као и подаци о привременој спречености за рад на коју се односи приговор, односно захтев: статус, узрок, датум почетка, очекиваног трајања, закључења, датум оцењивања.

Када послодавац подноси приговор из става 2. тачка 2) овог члана, осим података из става 3. овог члана, на аутоматизован начин преузимају се и подаци о оцени лекарске комисије, и то: број оцене и датум израде оцене.

Ако се подаци из става 4. овог члана не преузму на аутоматизовани начин из РИЗИС-а, кориснику је омогућено да унесе податке који су садржани у потврди, односно извештају о привременој спречености за рад.

Када подноси приговор из става 2. тач. 1) и 2) овог члана, корисник уноси и податак о датуму којег је обавештен о оцени привремене спречености за рад запосленог.

Кориснику је омогућено да наведе разлог подношења приговора, односно захтева, као и да приложи електронски документ од значаја за решавање поднетог приговора, односно захтева.

Електронски документ из става 8. овог члана подразумева документ изворно настао у електронском облику, као и дигитализовани изворни документ чија форма није електронска.

Послодавцу је у оквиру модула из става 1. овог члана омогућен преглед података о поднетим приговорима и захтевима који садржи податке о запосленом, и то: име и презиме, јединствени матични број грађанина (ЈМБГ), као и податке о поднетом приговору, односно захтеву, и то: статус, врста, датум израде и датум подношења.

Модул из става 1. овог члана обезбеђује контролу подношења захтева из става 2. тач. 3) и 4) овог члана, односно онемогућава подношење више захтева за истоветан период привремене спречености за рад.

Приговори и захтеви из става 2. овог члана подносе се надлежном органу као електронски документ којем су придружени подаци о електронском потпису корисника, као и следећи подаци:

1) број, врста приговора, односно захтева;

2) орган коме се подноси приговор, односно захтев;

3) назив, матични број (МБ), порески идентификациони број (ПИБ), седиште, адреса електронске поште, број телефона за контакт послодавца;

4) име и презиме, јединствени матични број грађанина (ЈМБГ) , односно евиденцијски број за странце (ЕБС) и лични број осигураника (ЛБО) запосленог;

5) идентификатор привремене спречености за рад, датум израде и број оцене, датум пријема обавештења о оцени, оцена;

6) образложење и приложен документ.

Корисник има увид у израду и подношење приговора, односно захтева, као и поступање надлежног органа којем је поднео приговор, односно захтев путем следећих статуса:

1) „У припреми” – означава приговор, односно захтев који је у поступку израде;

2) „Поднет” – означава приговор, односно захтев који је у поступку израде успешно поднет надлежном органу;

3) „Прослеђен првостепеној ЛК” – означава приговор, односно захтев који је успешно прослеђен првостепеној лекарској комисији;

4) „Прослеђен другостепеној ЛК” – означава приговор, односно захтев који је успешно прослеђен другостепеној лекарској комисији;

5) „Усвојен” – означава приговор, односно захтев који је основан;

6) „Одбијен” – означава приговор, односно захтев који није усвојен.

Подаци о личности из ст. 4, 9. и 11. овог члана обрађују се у сврху омогућавања увида у податке неопходне за израду приговора и захтева из става 1. овог члана.

Обавештавање послодавца о привременој спречености за рад запосленог

Члан 8.

РИЗИС путем Софтверског решења шаље обавештења послодавцу о променама у вези са привременом спреченошћу за рад запосленог.

Промене из става 1. овог члана односе се на промене у вези са почетком, трајањем, престанком и отказивањем привремене спречености за рад, као и у вези са захтевом послодавца за исплату, односно рефундацију исплаћене накнаде зараде.

Када настане чињеница која је од значаја за промене из става 1. овог члана, Софтверско решење на аутоматизован начин шаље послодавцу одговарајуће обавештење, које садржи статус привремене спречености рад из члана 5. став 8. овог закона, као и следеће податке:

1) личне податке запосленог, и то: име и презиме, јединствени матични број грађанина (ЈМБГ), односно евиденцијски број за странце (ЕБС);

2) податке о послодавцу, и то: матични број (МБ), порески идентификациони број (ПИБ) и јединствени број корисника јавних средстава (ЈБКЈС).

Подаци о личности из става 3. овог члана обрађују се у сврху израде обавештења из става 1. овог члана.

Веза Софтверског решења са информационо-комуникационим системима који садрже податке од значаја за привремену спреченост за рад

Члан 9.

Софтверско решење повезује се са РИЗИС-ом путем веб сервиса ради преузимања података, докумената и обавештења од значаја за остваривање права по основу привремене спречености за рад, и то:

1) података из софтверског решења „еБоловањеˮ, у складу са Законом и овим правилником;

2) потврде о наступању привремене спречености за рад, извештаја о привременој спречености за рад и приговора на оцену изабраног лекара који се доставља изабраном лекару;

3) обавештења о оцени лекарске комисије;

4) обавештења о променама у вези са привременом спреченошћу за рад у вези са почетком, трајањем, престанком и отказивањем привремене спречености за рад.

Софтверско решење повезује се са софтверским решењем Републичког фонда за здравствено осигурање путем веб сервиса ради достављања, односно преузимања података, докумената и обавештења од значаја за остваривање права по основу привремене спречености за рад, и то:

1) података неопходних за обрачун накнаде зараде;

2) листе за обрачун, приговора на оцену изабраног лекара који се доставља првостепеној лекарској комисији, приговор на оцену првостепене лекарске комисије, захтев за поновно оцењивање, захтев за вештачење и захтев издавање решења за обрачун ради покретања управног поступка;

3) обавештења о захтевима послодавца за исплату, односно рефундацију исплаћене накнаде зараде.

Садржај електронског обрасца потврде о наступању привремене спречености за рад

Члан 10.

Електронски образац потврде о наступању привремене спречености за рад садржи податке о:

1) здравственој установи, и то: назив, седиште и адресу;

2) изабраном лекару, и то: име и презиме;

3) осигуранику, односно запосленом, и то: име и презиме, јединствени матични број грађанина (ЈМБГ), односно евиденцијски број за странце (ЕБС) и датум рођења;

4) послодавцу, и то: назив, седиште и адресу;

5) привременој спречености за рад, и то: датум почетка, узрок и датум очекиваног времена трајања.

Електронски образац и става 1. овог члана садржи и потврду аутентичности у електронском облику, као и идентификациону ознаку издаваоца потврде.

Садржај електронског обрасца извештаја о привременој спречености за рад

Члан 11.

Електронски образац извештаја о привременој спречености за рад садржи податке прописане чланом 9. Правилника о обрасцима у систему здравствене заштите („Службени гласник РСˮ, бр. 31/21 и 61/22).

Подаци о дијагнози се уписују у образац из става 1. овог члана у складу са Законом.

Електронски образац и става 1. овог члана садржи и потврду аутентичности у електронском облику, као и идентификациону ознаку издаваоца извештаја.

Коришћење електронског обрасца извештаја о привременој спречености за рад

Члан 12.

Електронски образац извештаја о привременој спречености за рад користи се у електронском облику као доказ приликом подношења захтева за остваривање права на накнаду зараде, односно рефундацију по основу привремене спречености за рад.

Обрада података о личности у Софтверском решењу

Члан 13.

Канцеларија у складу са надлежностима прописаним Законом, у оквиру Софтверског решења обрађује следеће податке о личности, и то:

1) податке о заступнику и другом овлашћеном лицу послодавца, односно предузетника који не запошљава једно или више лица, и то: име и презиме;

2) податке о запосленом лицу, односно осигуранику: име и презиме, јединствени матични број грађана (ЈМБГ) односно евиденцијски број за странце (ЕБС), лични број осигураника (ЛБО), дијагноза, датум рођења, пол, број здравствене картице;

3) податке о другом родитељу, и то: лични број осигураника (ЛБО);

4) податке о изабраном лекару, и то: име и презиме, лични број осигураника (ЛБО), јединствени идентификатор изабраног лекара – ИД број лекара.

Податак о дијагнози из става 1. тачка 2) овог члана Канцеларија обрађује у складу са Законом.

Канцеларија у оквиру Софтверског решења обрађује и податке о личности који се налазе у документима које корисник прилаже као доказе приликом подношења захтева, односно приговора, у складу са Законом.

Податке о личности и ст. 1. и 3. овог члана Канцеларија обрађује вршећи радње обраде прикупљања, уноса, упоређивања, приказивања, преношења, прослеђивања и похрањивања, уз поштовање права лица на која се односе подаци, односно од којих се подаци о личности прикупљају.

Подаци и става 1. овог члана обрађују се у мери неопходној за постизање сврхе обраде која је прописана Законом и овим правилником и не чувају се у оквиру Софтверског решења, осим података из става 1. тачке 1) овог члана, који се чувају 10 година од дана деактивације корисничког налога послодавца из члана 2. став 2. овог правилника.

Подаци садржани у приговорима и захтевима, односно документима из става 3. овог члана чувају се 10 година од дана израде докумената.

Канцеларија предузима техничке, организационе и кадровске мере заштите података о личности прописане овим правилником и унутрашњим актима Канцеларије.

Канцеларија може поверити обраду података о личности која је прописана Законом и овом правилником обрађивачу, у складу са законом којим се уређује право на заштиту физичких лица у вези са обрадом података о личности.

Лица чији се подаци о личности обрађују у оквиру Софтверског решења и који имају право увида у личне податке, могу приступити свим подацима путем веб портала, односно мобилне апликације еЗдравље на основу шеме високог нивоа поузданости.

Заштита података у Софтверском решењу

Члан 14.

Заштита података који се обрађују коришћењем Софтверског решења обезбеђује:

1) очување поверљивости података, чиме се онемогућава неауторизован увид и коришћење података;

2) заштиту интегритета података, чиме се онемогућава измена података и гарантује аутентичност података;

3) очување расположивости података, чиме се омогућава реконструкција података у случају њиховог намерног или ненамерног оштећења.

Заштита из става 1. овог члана обезбеђује се кроз заштиту приступа рачунарској опреми и мрежи, која се реализује на мрежном нивоу кроз специјализоване хардверске компоненте и уз употребу протокола заштите, као и кроз заштиту приступа подацима у складу са прописима којима се уређује електронска управа и информациона безбедност.

Чување, заштита и сигурност података који размењују путем Софтверског решења

Члан 15.

Канцеларија је одговорна за чување, заштиту и сигурност података у оквиру Софтверског решења, што подразумева:

1) заштиту од неовлашћеног приступа ресурсима који су предмет заштите, њихово неовлашћено коришћење;

2) заштиту интегритета података, њихову расположивост и неовлашћени увид у податке;

3) заштиту података од вируса и осталих облика малициозних кодова;

4) осигурање преноса података у оквиру Софтверског решења преко Јединствене информационо-комуникационе мреже електронске управе;

5) осигурање континуитета активности у случају пожара, поплаве, земљотреса или друге непогоде која се сматра резултатом више силе и која доводи до неуобичајеног прекида у раду Софтверског решења;

6) тестирање Софтверског решења ради откривања сигурносних проблема на редовној основи;

7) инсталирање софтверске надоградње ради уклањања сигурносних проблема који се установе у Софтверском решењу;

8) праћење сигурносних инцидената ради предузимања корективних мера;

9) физички приступ и заштиту рачунарске опреме;

10) одржавање рачунарске опреме.

Мере заштите приступа Софтверском решењу

Члан 16.

Канцеларија обезбеђује следеће мере заштите приступа Софтверском решењу:

1) аутентикација, односно процес провере идентитета лица, односно софтверског решења, које захтева приступ Софтверском решењу;

2) ауторизација, односно одређивање права приступа и дозвољених операција за аутентикованог корисника;

3) заштита података, односно шифровање података у циљу спречавања неовлашћеног увида;

4) непорицање одговорности, односно обезбеђивање доказа да је неко извршио одређену радњу, односно трансакцију.

Мере заштите из става 1. овог члана подразумевају обавезну примену квалификованих електронских сертификата за приступ преко Портала еУправа и других софтверских решења, аутентификацију трансакција, као и за аутентификацију приступа веб сервисима.

Аутентификација приступа сервисима од стране органа, са којима Софтверског решење врши размену података подразумева и обавезну примену серверских сертификата.

Канцеларија обезбеђује и мере заштите ИКТ система од посебног значаја – Софтверског решења применом напредне заштите од инцидената у ИКТ систему, као што су заштита од волуметријских напада, надгледање записа о безбедносним догађајима са ИКТ инфраструктуре која се користи за правилан рад Софтверског решења, затим примена безбедносног решења које надгледа, анализира и филтрира протокол, односно саобраћај између корисника и веб-апликације ради спречавања неовлашћеног приступа и заштите од напада на нивоу апликације, примена безбедносног механизма који континуирано прати и анализира мрежни саобраћај ради откривања сумњивих активности и познатих образаца напада, који истовремено идентификује и пријављује безбедносне инциденте и активно спречава и блокира злонамерни саобраћај у реалном времену, анти-вирусна заштита и друго.

Ступање на снагу

Члан 17.

Овај правилник ступа на снагу наредног дана од дана објављивања у „Службеном гласнику Републике Србијеˮ, а примењује се од 1. јануара 2026. године, осим одредбе члана 4. тачка 4) овог правилника, која се примењује од 1. априла 2026. године.