Влада Републике Србије је на седници 4. јануара 2024. године усвојила закључак којим се препоручује послодавцима у Србији да запосленима омогуће да не раде на други дан Божића – 8. јануара 2024. године.
Истим закључком препоручује се послодавцима да запосленима који 8. јануара раде, обезбеде права која припадају запосленом за рад на дан празника који је нерадан дан.
Напомињемо да се ради о препоруци која не може бити обавезујућа за послодавце.
Закључак о препоруци послодавцима у Републици Србији да запосленима омогуће да не раде на други дан Божића – 8. јануара 2024. године, објављен је у „Службеном гласнику РС“, број 1 од 5.1.2024. године.
Повезани текстови
- Да ли лице које је у радном односу у иностранству плаћа доприносе у Србији ако обавља делатност као предузетник
- Запослени који је засновао радни однос у току календарске године и запослени коме је извесно да ће престати радни однос у календарској години имају право на сразмеран годишњи одмор
- Оспоравање права на пореску олакшицу из члана 21в ЗПДГ због промене основа осигурања
- Право на отпремнину за све године проведене у радном односу код послодавца, без обзира на прекид у радном односу
- Обавеза послодавца када суд донесе пресуду да је запосленом радни однос престао без правног основа