Влада Републике Србије је на седници 4. јануара 2024. године усвојила закључак којим се препоручује послодавцима у Србији да запосленима омогуће да не раде на други дан Божића – 8. јануара 2024. године.
Истим закључком препоручује се послодавцима да запосленима који 8. јануара раде, обезбеде права која припадају запосленом за рад на дан празника који је нерадан дан.
Напомињемо да се ради о препоруци која не може бити обавезујућа за послодавце.
Закључак о препоруци послодавцима у Републици Србији да запосленима омогуће да не раде на други дан Божића – 8. јануара 2024. године, објављен је у „Службеном гласнику РС“, број 1 од 5.1.2024. године.
Повезани текстови
- Препорука послодавцима да запосленима који су припадници исламске верске заједнице омогуће да не раде 28. и 29. маја
- Примање запосленог по основу учешћа у добити привредног друштва
- Да ли су запослени и даље дужни да достављају послодавцу потврде о привременој спречености за рад
- Порески третман организоване колективне исхране запослених када не постоји могућност индивидуализације користи
- „еБоловање – Послодавац“ – у чему је проблем када не можете да приступите обрачунима или не можете да потпишете обрачунску листу
