Pitanje

Zaposlena je na bolovanju (bolest, održavanje trudnoće, porodiljsko bolovanje, bolovanje radi nege deteta) spojeno od novembra 2022. godine do maja 2025. godine. Kakve obaveze poslodavac ima prema njoj po pitanju neiskorišćenog godišnjeg odmora za period koji je zaposlena provela na bolovanju?