• Prijava
  • ћирилица
  • Početna
  • Pretraga
  • Aktuelno
    • eFakture
    • Fiskalizacija
    • eOtpremnice
    • eBolovanje
    • Stvarni vlasnik
    • Arhivska knjiga
  • Podaci
  • Linkovi
  • O nama
  • Pretplata
  •  
    • Evidencija PDV i POPDV
    • Mesto prometa usluga PDV
    • Delatnosti + paušal + fiskalna kasa
    • Evidentiranje u SEF
  • Početna
  • Pretraga
  • Aktuelno
    • - eFakture
    • - Fiskalizacija
    • - eOtpremnice
    • - eBolovanje
    • - Stvarni vlasnik
    • - Arhivska knjiga
  • Podaci
  • Linkovi
  • O nama
  • Pretplata
  •  
    • - Evidencija PDV i POPDV
    • - Mesto prometa usluga PDV
    • - Delatnosti + paušal + fiskalna kasa
    • - Evidentiranje u SEF

Ostvarivanje prava na poresko oslobođenje kada lice iz statusa preduzetnika paušalca kao kvalifikovano novozaposleno lice zasnuje radni odnos sa poslodavcem

Home/Porezi (ostalo) / fiskalne kase • Službena mišljenja /Ostvarivanje prava na poresko oslobođenje kada lice iz statusa preduzetnika paušalca kao kvalifikovano novozaposleno lice zasnuje radni odnos sa poslodavcem

Ostvarivanje prava na poresko oslobođenje kada lice iz statusa preduzetnika paušalca kao kvalifikovano novozaposleno lice zasnuje radni odnos sa poslodavcem

12.07.2020.Službena mišljenjaPorezi (ostalo) / fiskalne kaseZaposleni, Paušalno oporezivanje, Porez na dohodak, Poreske olakšice, Preduzetnici

(Mišljenje Ministarstva finansija, br. 430-00-44/2020-04 od 12.2.2020. god.)

Molimo Prijavite se za pristup ovom sadržaju. Pristup ovom sadržaju imaju samo registrovani pretplatnici. (Niste pretplatnik? Pretplatite se)

Podelite:

Novi tekstovi

Vesti
  • Nova verzija ePIA aplikacije
  • eOtpremnice – uputstvo o načinu pribavljanja sigurnosnih hologramskih nalepnica
  • Javna rasprava o Nacrtu zakona o računovodstvu

Komentari
  • Obaveze trgovaca od 1. maja 2026. godine u skladu sa odredbama novog Zakona o zaštiti potrošača
  • Reakcija KOR na dopis SRRS upućen Ministarstvu finansija
  • Sve poreske prijave u elektronskom obliku će ubuduće imati standardizovanu strukturu

Pitanja
  • Obaveza uvećanja dužine godišnjeg odmora preko zakonskog minimuma od 20 radnih dana po osnovu različitih kriterijuma
  • Nepostupanje po obaveštenjima SRRS ima za posledicu samo brisanje iz članstva tog udruženja
  • Da li su zaposleni i dalje dužni da dostavljaju poslodavcu potvrde o privremenoj sprečenosti za rad

O nama | Pretplata | Uslovi korišćenja

© 2016–2026 Neobilten. Sva prava zadržana.