Питање

Више запослених није у могућности, због природе посла, да искористи законом припадајући број дана годишњег одмора већ само део. Разумем да то може да се претвори у новчану накнаду само у случају раскида радног односа али да ли би можда могли да те дане годишњег одмора претворимо у сате ноћног рада и кроз неколико месеци да исплатимо преостале дане годишњег одмора за 2024.годину?