Питање

Наша фирма има 25 запослених и делатност јој је 7311 – делатност рекламних агенција. Дилема је да ли се на нашу делатност може односити члан 47. Закона о безбедности и здрављу на раду и шта се дешава ако број запослених превазилази 20 како је наведено у закону. Питање је да ли послове безбедности и здравља на раду из члана 50. закона може да обавља сам послодавац тј. директор фирме уколико полаже стручни испит или се ово стриктно односи на фирме са максимално 20 запослених. Ако ова одредба није релавантна за нас, да ли постоји нека друга која боље описује наш случај и могућности да сам директор буде лице за безбедност и здравље на раду у оквиру фирме.