| 1.1. | Uvećana zarada - ZA RAD NA DAN PRAZNIKA KOJI JE NERADNI DAN | Obaveza shodno članu 108. stav 1. tačka 1) Zakona o radu, u iznosu od najmanje 110% od osnovne zarade | Opštim aktom, odnosno ugovorom o radu moguće je predvideti i veće uvećanje zarade | Svi porezi i doprinosi na zaradu |
| 1.2. | Uvećana zarada - ZA RAD NOĆU (ako takav rad nije vrednovan pri utvrđivanju osnovne zarade) | Obaveza shodno članu 108. stav 1. tačka 2) Zakona o radu, u iznosu od najmanje 26% od osnovne zarade | Opštim aktom, odnosno ugovorom o radu moguće je predvideti i veće uvećanje zarade | Svi porezi i doprinosi na zaradu |
| 1.3. | Uvećana zarada - ZA PREKOVREMENI RAD | Obaveza shodno članu 108. stav 1. tačka 3) Zakona o radu, u iznosu od najmanje 26% od osnovne zarade | Opštim aktom, odnosno ugovorom o radu moguće je predvideti i veće uvećanje zarade | Svi porezi i doprinosi na zaradu |
| 1.4. | Uvećana zarada - po osnovu vremena provedenog na radu ("MINULI RAD") | Obaveza shodno članu 108. stav 1. tačka 4) Zakona o radu, u iznosu od najmanje 0,4% od osnovne zarade za svaku godinu "staža" | Opštim aktom, odnosno ugovorom o radu moguće je predvideti i veće uvećanje zarade. Procenat uvećanja važi za svaku punu godinu rada ostvarenu u radnom odnosu kod poslodavca. | Svi porezi i doprinosi na zaradu |
| 1.5. | Uvećana zarada - DRUGI SLUČAJEVI | Mogućnost shodno članu 108. stav 3. Zakona o radu, iznos se utvrđuje opštim aktom poslodavca ili ugovorom o radu | Poslodavac može da utvrdi pravo zaposlenog na uvećanu zaradu i za druge slučajeve, koji nisu predviđeni zakonom (npr. za rad u smenama) | Svi porezi i doprinosi na zaradu |
