У „Службеном гласнику РС“, број 26 од 19.3.2026. године објављен је Закључак Владе Републике Србије о препоруци послодавцима у Републици Србији да омогуће запосленима који су припадници исламске заједнице да не раде на други дан Рамазанског бајрама – 21. март 2026. године.
Истим закључком препоручује се послодавцима да запосленима који су припадници исламске заједнице, а који раде 21. марта, обезбеде права која припадају запосленом за рад на дан празника који је нерадан дан.
Напомињемо да се ради о препоруци која не може бити обавезујућа за послодавце.
Повезани текстови
- Да ли су запослени и даље дужни да достављају послодавцу потврде о привременој спречености за рад
- Порески третман организоване колективне исхране запослених када не постоји могућност индивидуализације користи
- „еБоловање – Послодавац“ – у чему је проблем када не можете да приступите обрачунима или не можете да потпишете обрачунску листу
- Корисничко упутство – Систем „еБоловање – Послодавац“
- Ко је надлежан за доношење решења о престанку радног односа