Prekovremeni rad može da se uvede samo u izuzetnim slučajevima, za posao koji nije mogao unapred da bude predviđen11.08.2025.Službena mišljenjaRadni odnosi / PIOPrekovremeni rad (Mišljenje Ministarstva za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja, broj 011-00-01042/2014-02 od 8.1.2015. god.)Molimo Prijavite se za pristup ovom sadržaju. Pristup ovom sadržaju imaju samo registrovani pretplatnici. (Niste pretplatnik? Pretplatite se)
