Pitanje
Da li je zakonski minimum za dane godišnjeg odmora od 20 dana dovoljan da bude naveden u Pravilniku o radu i da li se time krši zakon ili po Zakonu o radu poslodavac mora da odredi i ostale kriterijume kao što su radno iskukstvo, stručna sprema i slično, kojim se uvećavaju ti dani?
