Pitanje

Da li poslodavac koji je za određeno lice koristio bilo koju vrstu poreske olakšice po osnovu zasnivanja radnog odnosa sa tim licem (i ne nastavlja da ga koristi), ima pravo da za to lice ostvari oslobođenje za istraživanje i razvoj, naravno uz ispunjenje svih preduslova iz člana 21i Zakona o porezu na dohodak građana i član 45z Zakona o doprinosima za obavezno socijalno osiguranje, kao i Pravilnika o uslovima i načinu ostvarivanja prava na poresko oslobođenje po osnovu zarade zaposlenih na istraživanju i razvoju?

Koristili smo do 31.12.2022. godine jednu vrstu poreske olakšice a od 1.1.2023. godine želimo da koristimo ovu poresku olakšicu, ali imamo dilemu da li je ranije korišćenje neke poreske olakšice za jedno lice zapravo sporno za korišćenje nove poreske olakšice iz člana 21i Zakona?