• Prijava
  • ћирилица
  • Početna
  • Pretraga
  • Aktuelno
    • eFakture
    • Fiskalizacija
    • eOtpremnice
    • eBolovanje
    • Stvarni vlasnik
    • Arhivska knjiga
  • Podaci
  • Linkovi
  • O nama
  • Pretplata
  •  
    • Evidencija PDV i POPDV
    • Mesto prometa usluga PDV
    • Delatnosti + paušal + fiskalna kasa
    • Evidentiranje u SEF
  • Početna
  • Pretraga
  • Aktuelno
    • - eFakture
    • - Fiskalizacija
    • - eOtpremnice
    • - eBolovanje
    • - Stvarni vlasnik
    • - Arhivska knjiga
  • Podaci
  • Linkovi
  • O nama
  • Pretplata
  •  
    • - Evidencija PDV i POPDV
    • - Mesto prometa usluga PDV
    • - Delatnosti + paušal + fiskalna kasa
    • - Evidentiranje u SEF

Evidentiranje preko fiskalnog uređaja prometa osnovnih sredstava svojim zaposlenima, pri čemu se naplata vrši putem administrativne zabrane ili gotovinskom uplatom na tekući račun društva

Home/Porezi (ostalo) / fiskalne kase • Službena mišljenja /Evidentiranje preko fiskalnog uređaja prometa osnovnih sredstava svojim zaposlenima, pri čemu se naplata vrši putem administrativne zabrane ili gotovinskom uplatom na tekući račun društva

Evidentiranje preko fiskalnog uređaja prometa osnovnih sredstava svojim zaposlenima, pri čemu se naplata vrši putem administrativne zabrane ili gotovinskom uplatom na tekući račun društva

17.04.2022.Službena mišljenjaPorezi (ostalo) / fiskalne kaseFiskalizacija, Fiskalni uređaj
Molimo Prijavite se za pristup ovom sadržaju. Pristup ovom sadržaju imaju samo registrovani pretplatnici. (Niste pretplatnik? Pretplatite se)

Podelite:

Novi tekstovi

Vesti
  • Nova verzija ePIA aplikacije
  • eOtpremnice – uputstvo o načinu pribavljanja sigurnosnih hologramskih nalepnica
  • Javna rasprava o Nacrtu zakona o računovodstvu

Komentari
  • Obaveze trgovaca od 1. maja 2026. godine u skladu sa odredbama novog Zakona o zaštiti potrošača
  • Reakcija KOR na dopis SRRS upućen Ministarstvu finansija
  • Sve poreske prijave u elektronskom obliku će ubuduće imati standardizovanu strukturu

Pitanja
  • Obaveza uvećanja dužine godišnjeg odmora preko zakonskog minimuma od 20 radnih dana po osnovu različitih kriterijuma
  • Nepostupanje po obaveštenjima SRRS ima za posledicu samo brisanje iz članstva tog udruženja
  • Da li su zaposleni i dalje dužni da dostavljaju poslodavcu potvrde o privremenoj sprečenosti za rad

O nama | Pretplata | Uslovi korišćenja

© 2016–2026 Neobilten. Sva prava zadržana.