Питање

Да ли се обрачун накнаде зараде запосленом за време годишњег одмора врши по просечној сатници у предходних 12 месеци или по цени редовног рада?

Ради се о томе да је запосленом исплаћен бонус крајем прошле године, а сада у априлу иде на одмор. Да ли обрачун накнаде зараде морамо да урадимо по просечној заради која је увећана за исплаћен бонус или можемо да исплатимо по редовној цени рада за тај месец?